2026年5月30日至31日，由福建省齐心慈善基金会、石城县和仁公益社会责任做事中心调和主理的“江西省县域公益组织泉州参访暨技俩化梳理与品牌化设备”活动在福建泉州开展。来自江西省石城县、瑞金市、广昌县、吉水县、宁皆县等地的8家县域公益组织负责东谈主及主干代表参加活动，通过实地不雅摩、素质互鉴与专题培训，共探县域公益组织高质料发展新旅途。

不靠外部输血·激活原土资源

南安市洪梅镇是典型的劳务输出州里，年青东谈主出门做买卖，留守的多是老东谈主和孩子。南安市洪梅志愿者协会安身州里本体，篡改“乡贤反哺+全民志愿”模式，十年如一日深耕下层做事，把一座公益藏书楼建成了全镇最有温度的文化阵脚。

协会施行会长陈志权先容，筹建藏书楼时，协会精确联结资源，诱骗大批在异域贤与腹地爱心东谈主士撑持——有东谈主捐款，有东谈主捐房，有东谈主出力，最终建成了三家公益藏书楼和一个行将参预使用的文化中心大楼。如今，协会领有注册志愿者700余东谈主，累计开展活动1000余场，做事超3万东谈主次。

走进由乡贤捐资设备的公益藏书楼，馆内藏书丰富、分区明晰，每一滑的书架上贴着捐赠东谈主和捐赠单元的名字。协会还联结了大学生志愿做事队，每周常态化开展阅读推行和主题活动。寒暑假时辰，藏书楼更是成了孩子们的“托管乐土”。

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“洪梅协会最让我震憾的，是他们把资源动员作念到了极致。”石城县和仁社工熊非感触，“他们不是在‘求’别东谈主襄理，而是让更多东谈主振奋主动参与。”不少学员暗示，往常总盯着外部资金，却忽略了家门口的资源，“信任，才是县域公益最硬的筹码。”

石城县小草公益做事中心许赛燕也深受启发：泉州的奉茶文化以及洪梅协会在作念奉茶公益做事的作念法和咱们依然有许多不雷同的地方。小草公益也在作念给环卫工东谈主免费赠水的活动，但只动员了一些爱心东谈主士在店里放了雪柜和矿泉水，但咱们莫得和其他商家配合。且归后，咱们会加强与商家换取配合，增设更多做事点。

打磨专科内功 · 塑造特质品牌

洪梅志愿者协会展示了资源动员的力量，泉港区义工协会则展现了品牌与文化的内功。一走进协会，会议室的打法、桌上的《轨制汇编》就让东谈主感受到专科与温度。

协会会长、发起东谈主吴海祥曾是自媒体东谈主，自带传播念念维与影响力。起步阶段，他靠个东谈主魔力拉起军队，从关爱老东谈主、儿童作念起，并逐步造成了昭着的“居品念念维”——巨匠皆在作念的技俩，他能联结腹地本体再行“包装”。“作念包装，不是失实好意思化，而是赋予技俩文化标记，让平方做事变得有辨识度、可传播。”吴海祥说。

泉港义工协会走出了一条“从上至下想象”的品牌之路：先定文化中枢，再围绕中枢想象活动。他们从真实故事起程，索要出“孝、和、福、礼”四大文化体系，把志愿做事作念制品牌，也趁势融入社会治理。“法子化才气走得更远、品牌化才气影响更多东谈主、技俩化才气精确可不绝。”泉港义工协会党支部通告张好意思琳说。

宁皆县蒲公英义工协会田小也最受震憾的是志愿者温情：“本来作念公益不光要做事他东谈主，也要精心关爱本人的志愿者。平日里咱们把爱心给了做事对象，却常忽略一同付出的伙伴。志愿者的付出理当被看见、被确定。”她方案从一件件小事作念起——一句招供、一份请安，让志愿者感受到集体暖和，更振奋永久参与。

技俩化与品牌化的双轮启动

30日晚，培训讲师彭俊为学员们带来系统培训，用“硬实力（尺度化技俩）+软实力（特质品牌）”的公式，拆解公益组织可不绝发展旅途。培训现场，学员们围绕“公益技俩是什么”伸开强烈盘问，梳理出36个要害词，厘清了公益技俩标必要条目与界限。

“技俩是有生命周期的，不可一个技俩作念十年，那是铁饭碗，不是技俩。”这句话引发全场共识。彭俊指出，公益技俩必须随需求变化不竭迭代升级，而非一成不变地肖似施行。

这一不雅点让深耕公益十余年的广昌县莲乡爱心联谊会会长李群深受震憾，李群坦言：“协会自2013年起探索技俩化运营，七个公益技俩不绝运作于今。往常咱们虽在作念技俩，却堕入停滞不前的误区，恒久停留在名义，穷乏深耕与迭代。”通过系统学习，他厘清了公益技俩化、品牌化设备的中枢要义，“绝非浮浅的称呼包装，而是推动公益做事提质增效的中枢执手。”

第二天课程聚焦技俩品牌化打造。彭俊从厘清公益运营底层逻辑切入，指出县域公益深广存在的“技俩碎屑化、品牌无辨识度”痛点，冷落“公益机构可不绝发展=尺度化技俩体系（硬实力）+特质公益品牌（软实力）”的中枢公式。

他联了案例，系统训导了技俩定位、尺度化搭建、台账治理与效果可视化等全经由方法，以及品牌四维体系与互异化旅途，强调“先作念深、再作念多，尊龙国际app先尺度化、再品牌化”的行动准则。通过季度复盘、年度升级与模式输出等长效迭代念念维，指点学员从脱落活动走向体系化运营，让公益做事不仅有温度，更有专科厚度与品牌影响力。

参访及培训感悟

石城小太阳社工黄琼：泉港义工协会的“公益党建定约+好样商企定约”最让我目下一亮。往常我总认为党建活动便是本人支部里面学习，企业配合便是拉援助。没猜想他们能把不同单元的党支部变成公益搭伙东谈主，把养老控制的商户变成做事共同提供者，这透顶突破了我“机构单打独斗”的念念维：本来公益不错不是“我求你襄理”，而是“咱们一齐作念一件巨匠皆受益的事”！

瑞金赋能公益吴志锋：我最为久了的是泉港义工的品牌梳理，不仅作念善事、作念成事，更是得手梳理出品牌和模式，把公益故事讲好，也好讲得好。这点是咱们一直的弱项和短板。洪梅志愿者协会把捐赠东谈主标志化固定化的作念法，格外值得咱们学习，咱们要针对物资捐赠要用好标志用具，死灰复燎为捐赠东谈主点赞！

吉水齐心社工李剑欢：最震憾我的是两家协会志愿者全经由治理景观，按需分层招募、分类开展实操培训，搭配积分兑换、荣誉赏赐等多元化激励举措，从日常温情、活动赋能首先谨慎志愿者军队，灵验破解东谈主员流失清贫，这套良好化留存素质是我急需带回鉴戒的内容。

石城县小草公益许赛燕：无论是捐赠者，依然志愿者，皆是咱们一齐来作念一件事情，而不是我来帮你作念，大概是你来帮我作念，而是不错给你本人带来你需要、你想要的东西。我立即想作念的便是打造品牌。在培训划定后，我写技俩书时会有一个明晰的框架和门径。高出是巨匠一齐梳理出来的36条，我拍下来了以后也会徐徐学习，我野心且归后随即开会，把我这次出来学到的学问和手段，皆一五一十交到我的伙伴手里面。

石城厚德公益温华春：泉港义工协会的“策略定力”最震憾我：聚焦中枢技俩，对峙活动复盘与做事经由优化，果决砍掉边际业务，完毕从当先的“关爱老东谈主”调度成如今的标杆品牌“你的祥子”，确实作念到了深耕细作。且归后我将追究消化经受本次学习效果，安身本体责任，起劲将脱落做事调度为体系化技俩，推动做事从“作念了”向“作念好”、从“有形粉饰”向“灵验赋能”调度。

石城厚德公益温玉林：洪梅志愿者协会的志愿者良好化分类治理依据手段分辨九个专项支队，大学生支队再细分儿童、老东谈主做事小组，同期依靠主干宣传招募、以老带新培养新东谈主，这种模式能精确进展志愿者上风，治理东谈主员散布、做事不专科的问题，是我最想带回机构鉴戒的作念法。本人案打造一个扎根腹地文化的志愿做事微品牌技俩，以原土文化为切入点，在做事中深挖做事对象的本体需求，把每一场活动皆手脚一次现实试点。通过复盘不绝优化，让做事确实落地扎根，产滋长效影响，惠及更多全球。

两天的参访与学习，既是一次对标先进的“体检”，亦然一次念念想破冰的“充电”。从南安洪梅的在地动员，到泉港义工的品牌深耕，再到技俩化、尺度化的系统培训，江西县域公益组织负责东谈主带着问题来、揣着谜底走，在对照中看到了差距，在学习中明确了场地。巨匠纷纷暗示，将以这次交流为新起程点，把“技俩有周期、做事要迭代”的理念落到实处，安身腹地本体，把公益技俩作念精、作念深、作念久，让每一份爱心皆在红地盘上扎下根、长出果，确实完毕从“作念了公益”到“作念好公益”的跳跃。

据悉，江西区域县域公益组织撑持方案是福建省齐心慈善基金会善才伙伴技俩在福建省外的第一次尝试，主要为栽种的县域公益组织提供撑持性做事，包括但不限于拓宽视线，携带技俩想象技俩法子化治理，请示组织治理与合规化设备、社会组织品级评估等;举办区域性公益做事培训班大概责任坊。同期，促进区域公益组织间的共享、交流，并提供交流的平台与活动，作念好区域公益生态设备。

其中“善才伙伴”技俩以引发县域公益组织榜样力量Z6尊龙2026世界杯(中国)IOS/安卓官方下载，强化组织内在善愿与善力为携带念念想，通过赐与开展栽种经费的撑持、高阶组织设备学问的提供、举办县域公益组织发展课程的素质与共创等措施，促进区域县域公益组织的发展，营造区域公益生态良性环境，鼓动区域公益生态的良性发展。石城县和仁公益社会责任做事中心是“善才伙伴”之一。（概述自和仁社工）